Wattimena Lantik Pejabat Tingkat Pratama Dan Pejabat Administrator Lingkup Pemkot Ambon.

SuaraReformasi.Com.Ambon.Pj Walikota Ambon, Bodewin Wattimena melantik Pejabat Tingkat Pratama dan Pejabat Administrator Lingkup Pemerintah Kota Ambon yang berlangsung Jumat (3/11/2023) di Unit Layanan Administrasi Kantor Walikota Ambon di Ambon.

Dalam arahan Wattimena menandaskan, pelantikan pejabat dilingkup Pemerintah Kota Ambon berdasarkan SK PJ Walikota Ambon, Nomor 1755 dan 1756 Tahun 2023 tanggal 3 Nopember 2023, dan pihaknya percaya pejabat dilantik melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya sesuai dengan tanggung jawab yang dipercayakan kepadanya demi kemajuan kita Ambon tercinta.

"Momentum pelantikan pejabat tinggi Pratama dan Pejabat Administrator yang berlangsung saat ini merupakan rangkaian dari kelanjutan penataan birokrasi yang dilakukan lingkup Pemerintah Kota Ambon sebagaimana menjadi salah satu kebijakan prioritas saya sejak ditugaskan sebagai PJ Walikota Ambon," ujar Wattimena.

Menurutnya, disadari sungguh upaya untuk melakukan penataan birokrasi tidak semuda yang bayangkan, mekanisme dan prosedur sesuai ketentuan peraturan perundangan harus dipenuhi tanpa melewati satu tahap pun olehnya kita sudah melakukan proses itu namun terwujud satu tahun lima bulan kemudian dalam arti apa yang disaksikan sekarang bukan sebuah proses tiba-tiba muncul tanpa melakukan sesuai aturan yang berlaku bahkan untuk pejabat administrator diberikan ruang untuk seluruh kepada Organisasi Perangkap Daerah (OPD) untuk mengusulkan mengingat sesungguhnya lebih tahu tentang kinerja dari masing-masing pegawai adalah kepala-kepala OPD lalu kemudian dipertimbangkan secara baik , kami juga menempati janji untuk mengembalikan saudara-saudara yang dinonjobkan pada pemerintahan sebelumnya dan jadi untuk mengembalikan pejabat dinonjobkan suda kami penuhi sebagai bagian dari komitmen kami dalam penataan birokrasi,'" Ujar Wattimena.

Menurutnya, pejabat diangkat, di rolling dan sebagainya suda dalam berbagai pertimbangan olehnya diyakini sungguh pertimbangan dilakukan bukan pertimbangan suka dan tidak suka tapi pertimbangan objektif dilakuan demi dan untuk peningkatan kualitas kinerja pelayanan pemerintah kepada masyarakat dilingkup Pemerintah Kota Ambon olehnya ada beberapa mestinya diketahui pejabat dilantik adalah pertama, Pemerintah Kota Ambon sementara terus melakukan transformasi organisasi, mengubah organisasi menjadi lebih spesialisasi dan karakteristik melalui penajaman tugas dan fungsi, pengelompokan tugas-tugas yang koherensi dan menjalankan tugas yang penting dengan begitu diharapkan dapat melakukan perbaikan terhadap proses bisnis organisasi serta penyempurnaan standar operasi prosedur yang nantinya akan berimbas pada perbaikan layanan sehingga tata kelola pemerintahan tidak menjadi usang, ketinggalan dan dapat merespon tuntutan masyarakat semakin berkembang," kedua, pemerintah Kota Ambon, melakukan transformasi sistim kerja menjadi lebih fleksibel dan kolaboratif, mengingat saat ini jamannya bekerja individual, apalagi dalam sebuah organisasi yang menuntut saling bekerjasama, berkolaborasi untuk mencapai tujuan penyelenggaraan pemerintahan olehnya diharapkan pejabat baru dilantik segera melakukan konsolidasi dan berkolaborasi dengan seluruh pada Dinas, Bagian atau kantor yang dipimpin.

"Tidak ada pemimpin yang bekerja sendiri harus bekerja bersama memanfaatkan seluruh subsistem potensi yang dimiliki sehingga tujuannya lebih maksimal, dan tranformasi manajemen sumber daya manusia menuju lebih dari itu menjadi kapital atau modal bekerja untuk mencapai tujuan organisasi mengingat semua adalah aset penting Bangsa Indonesia, modal dimaksimalkan untuk tujuan bersama bernegara olehnya bekerja dengan baik dan kerja sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku pada etika PNS supaya dimanapun ditempatkan bisa bekerja dengan hati yang tulus ikhlas untuk kemajuan Kita Ambon," ujar Wattimena.

Lebih lanjut kata Wattimena, diyakini sungguh melalui pengembangan karier yang dimiliki para pejabat ,baru dilantik, menjadi ASN sudah terukur dan terpola berdasarkan urutan yang ditentukan mengingat sistim kepegawaian punya mekanisme yang jelas, olehnya maknai kepercayaan diberikan sebagai bagian dari Pemerintah Kota mengapresiasi kinerja pejabat yang ada menjadi modal untuk berbakti, selalu adaptif menyesuaikan perkembangan hari ini mengingat sekarang tidak bisa lagi bekerja dibelakang meja tetapi suda bisa merespon apa jadi kebutuhan masyarakat.(Ser)